Avtobusufa.ru

Автобус УФА
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособие по беременности и родам в 2021 году: чему равна сумма декретных и как их получить

Пособие по беременности и родам в 2021 году: чему равна сумма декретных и как их получить

Пособие по беременности и родам в 2021 году: чему равна сумма декретных и как их получить

При участии Юлия Бусыгина

Если женщина работает в организации или у ИП по трудовому договору, то за пособием по беременности и родам она обращается к работодателю. До 2021 года бухгалтерия самостоятельно рассчитывала пособие. Начиная с 2021 года, работодатель не делает вычислений. Он лишь передает документы в ФСС, а фонд перечисляет деньги напрямую сотруднице. Однако вопросы о размере пособия работница наверняка будет адресовать бухгалтеру. Чтобы бухгалтер мог ответить работнице или проверить правильность исчисления пособия, мы расскажем о том, как его будет считать ФСС.

Основные моменты выхода в декрет

Получение самозанятыми гражданами декретных пособий относится к спорным моментам. Уплату добровольных взносов в ФСС регулирует постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790. Оно содержит перечень граждан, которые могут вносить добровольные выплаты в ФСС.

К ним относятся:

  • индивидуальные предприниматели;
  • адвокаты;
  • физические лица, не являющиеся ИП, но работающие на себя по законам РФ;
  • члены семейных общин малочисленных народов Севера, Сибири, Дальнего Востока;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства.

Фонд социального страхования пока не имеет официально опубликованное мнение о том, относятся ли самозанятые к людям с частной практикой. Поэтому за подробным разъяснением, может ли самозанятый заключить договор на добровольные взносы в фонд соцстрахования, нужно обратиться к сотрудникам ФСС по месту жительства.

Если в заключении соглашения будет отказано, можно попробовать оспорить решение в суде.

Между тем, ИП хотя и не должны обязательно направлять отчисления в фонд социального страхования, но имеют право на заключение добровольного соглашения со страховщиками. И тогда индивидуальные предприниматели могут получать пособия по беременности и родам.

Читайте так же:
Как правильно сход развал или развал схождение?

Василиса поменяла статус бизнеса: из самозанятой она стала индивидуальным предпринимателем.

Для предпринимательниц действуют те же правила выхода в декретный отпуск, что и для наемных работников. До 30 недель женщина может работать, а после имеет право на отпуск. Если планируется рождение двойни и более детей, то срок увеличивается.

декретныеДекретный отпуск оформляют по больничному листу

Декретный период оформляется по больничному листу. Если беременность без осложнений, то отпуск по беременности и родам составляет 140 дней. В этот отрезок времени входит подготовка к родам, рождение и дается несколько месяцев на восстановление. Если роды были тяжелые, то декрет могут продлить до 160 дней. При этом, когда рассчитывают пособие по уходу за ребенком, учитывают общее количество дней в расчетном периоде: 731 или 730 – в зависимости от того, был ли год високосным.

Женщины-предпринимательницы также могут получать декретные полтора года с даты родов, хотя в самом отпуске по уходу за малышом они могут находиться три года. Ухаживать за новорожденным может и отец, в этом случае он имеет право оформить на себя получение выплат.

Право на пособие имеют все женщины, в том числе и безработные. Единственное, наемные сотрудники могут не переживать о получении выплат, поскольку отчисления в страховой фонд за них делает компания. Предприниматели эту процедуру выполняют самостоятельно.

Если бизнес-леди не платит в фонд, но планирует уйти в декрет, она не сможет получать господдержку на воспитание ребенка. Получение выплат гарантируют ежемесячные отчисления в страховой фонд.

В Пенсионном фонде рассказали, кому положена новая выплата по беременности

Действующее пособие беременным женщинам, вставшим на учет в консультации до 12 недели беременности, отменяется с 1 июля 2021 года. Взамен минимальной единовременной выплаты в 708,23 рубля вводится новое ежемесячное пособие в размере половины прожиточного минимума в регионе. Рассказываем, о новых правилах назначения пособия беременным с 1 июля 2021 года.

Читайте так же:
Какие провода нужно соединить чтобы завести машину?

Кому положена единовременная выплата из Пенсионного фонда для детей с 0 до 16 лет — комментарий эксперта 26 июня в 10:57

Кому положена единовременная выплата из Пенсионного фонда для детей с 0 до 16 лет — комментарий эксперта

В Пенсионном фонде России рассказали о начислении трудового стажа за работу в Советское время 12 июля в 14:10

В Пенсионном фонде России рассказали о начислении трудового стажа за работу в Советское время

Кому стоит поставить, а кому подождать — врачи рассказали о медотводах при вакцинации 11 августа в 11:41

Кому стоит поставить, а кому подождать — врачи рассказали о медотводах при вакцинации

Главный редактор
Копейкин Андрей Валерьевич

Редакция
Омск, пр. Мира, 2
(3812) 65-00-15
gtrk@inbox.ru

Размещение рекламы
(3812) 65-00-65
reklama@omsk.rfn.ru

Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-59166 от 22.08.2014. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель — федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания».

Главный редактор — Копейкин Андрей Валерьевич.
Редактор ГТРК — Дорошенко Екатерина Евгеньевна.
+7 (3812) 65-00-75 , 65-00-15.
gtrk@inbox.ru

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя (ВГТРК).

© ГТРК «Иртыш» 2020 г. Сетевое издание «Государственный интернет-канал «Россия».

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Читайте так же:
Что будет если сбросить данные?

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.

В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2020-2021 годах

Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших и возмещаемые Фондом соцстрахования.

  1. За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 1 февраля 2021 года его величина выросла до 708,23 руб.
  2. Единовременное по рождению ребенка. Оно также было увеличено с указанной даты до 18 886,32 руб.
  3. По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначен минимум на 2021 год: 7 082,85 руб. независимо от того, каким по счету является ребенок. Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ. В 2021 году это 29 600,48 руб. в месяц. О том, как рассчитывается это пособие, узнайте из статьи.

Размеры «детских» пособий за другие периоды смотрите в справочнике от КонсультантПлюс. Пробный доступ к этому и другим материалам системы можно получить бесплатно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери?

Трудоустроенные граждане имеют право на отпуск по уходу за ребенком – такое право им дает Трудовой кодекс РФ. Предоставляется он после окончания отпуска по беременности и родам у матери до момента достижения ребенком возраста 3 лет. В любой момент отпуск по уходу за ребенком можно прервать, а затем продолжить. Работодатель не может отказать в его предоставлении и продлении, пока ребенку не исполнилось 3 года.

Читайте так же:
Как переходить дорогу без зебры?

В отпуск по уходу за ребенком может выйти как его мать, так и отец, бабушка или дедушка, даже дальний родственник. Степень родства и совместное проживание с родителями ребенка роли не играют, главное – сам факт ухода за ним.

В отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Но если детей двое или больше, то для ухода за каждым из них в отпуск могут выйти сразу несколько членов семьи.

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком дает право на ежемесячное пособие, но выплачивается оно только до 1,5 лет. Если детей двое или больше, оно начисляется на каждого ребенка.

Директор департамента по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты РФ Дмитрий Лигомин рассказал, что на 1 января 2021 года 63 субъекта в стране имеют утвержденные региональные программы и планы по развитию системы комплексной реабилитации.

На сайте Минтруда опубликован единый документ — проект Концепции развития в РФ системы комплексной реабилитации и абилитации лиц с инвалидностью, в том числе детей с инвалидностью, до 2025 года.

«У нас много задач: развитие навыков жизни вне дома, повышение реабилитационной приверженности и мотивации, обеспечение возможности творчества и самореализации, подготовка к труду.

Конечным итогом мы должны видеть, что человек может самостоятельно вести домашнее хозяйство, имеет возможность социально взаимодействовать, получить образование, трудоустроиться», — рассказал Дмитрий Лигомин.

Согласно концепции, к 2026 году не менее 80% взрослых и детей с инвалидностью должны получать все необходимые им услуги в этой сфере, занесенные в индивидуальные программы реабилитации и абилитации (ИПРА). Технологии сопровождаемого проживания людей с инвалидностью должны применяться не менее чем в 70% регионов.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Какие колеса лучше 27 5 или 26?
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector