Загрузка...Узнаем как узнать ИНН человека по фамилии
Узнаем как узнать ИНН человека по фамилии?
Каждый налогоплательщик (независимо, физическое это лицо или юридическое) в России имеет свой индивидуальный идентификационный номер (ИНН), который указан в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе. ИНН позволяет персонифицировать налогоплательщика, также этот номер является очень важной информацией, позволяющей налоговым сервисам работать успешно. Выдача этого свидетельства происходит в налоговой организации по месту регистрации гражданина.
Данный номер необходимо указывать при приеме на работу, при совершении определенных финансовых операций (например, купли-продажи движимого и недвижимого имущества; оформлении наследства), при открытии расчетного счета в банке или при регистрации своей деятельности в качестве ИП.
Для физических лиц ИНН представляет собой код, состоящий из 12 цифр:
- первые два знака – код субъекта Российской Федерации;
- последующие две цифры – номер налогового органа;
- следующие шесть знаков – номер налогоплательщика;
- две заключительные цифры – контрольные.
Для юридических лиц ИНН состоит из 10 цифр, в отличие от ИНН для физлиц, номер юрлица включает в себя пять цифр и контрольная только одна.
Какую информацию несет идентификационный номер?
ИНН присваивается налоговой инспекцией по месту регистрации, при этом выдается свидетельство, которое имеет следующий вид. В зависимости от года выдачи внешний дизайн документа может быть изменен, но представленная информация всегда одинакова.
По количеству цифровых знаков можно определить, кому принадлежит этот код. Для физических лиц – 12 единиц, а для юридических – 10.
Важно знать! При смене индивидуальных данных код из чисел остается неизменным. При утере можно получить дубликат документа.
Свидетельство ИНН требуется представлять при устройстве на работу, заключении любых договоров купли-продажи, получении кредитов в банке и во многих других ситуациях. Для предпринимателей и юридических лиц ИНН является одним из основных реквизитов любых финансовых операций. Первые четыре знака показывают регион регистрации, а значит – место проживания. Следующие шесть цифр соответствуют порядковому номеру расположения в специальном реестре. Последние – контрольный показатель, который высчитывается специальным алгоритмом и является кодом доступа. Поэтому на вопрос, как по ИНН узнать ФИО физического лица, ответ однозначный – никак.
Внимание! По цифровому набору ИНН нельзя получить никакую информацию о физлицах законным способом. Исключением является вариант, когда человек занимается предпринимательской деятельностью.
На сегодняшний день представленная на интернет-порталах информация о том, что можно узнать о физлицах по ИНН, не всегда корректно излагается, а одно понятие подменяется другим. В результате новый пользователь не может разобраться и путается. Имея набор цифр, можно только:
- выяснить регион проживания налогоплательщика;
- определить, является ли он физическим или юридическим лицом;
- занимается ли предпринимательской деятельностью.
Следует помнить! Информация, принадлежащая физическому лицу, не занимающемуся предпринимательством, сугубо конфиденциальна. Ее разглашение уголовно наказуемо.
Незаконные методы
Информация о физических лицах считается секретной и разглашению не подлежит. Существует несколько противозаконных методов узнать персональные сведения:
- взломать базу ФНС;
- купить базу данных через интернет;
- подкупить работника налоговой службы.
Однако необходимо понимать, что все эти способы грозят реальным сроком тюремного заключения.
Основные способы узнать свой ИНН
Узнать номер ИНН не сложно. Для этого существует два основных способа:
Путем непосредственного обращения в налоговый орган.
Этот вариант позволяет узнать ИНН онлайн.
Обращение в налоговую службу
Это наиболее традиционный способ получения данных о номере налогоплательщика. Для этого можно обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства с соответствующим запросом. К запросу придется приложить паспорт и квитанцию об уплате госпошлины за совершение юридического действия.
Получение сведений о своем ИНН онлайн
С развитием технологий непосредственное взаимодействие с государственными служащими уходит в прошлое. В настоящее время можно получить сведения о номере налогоплательщика через интернет, и это значительно упрощает процесс получения данных.
Узнать свой номер ИНН в онлайн-режиме можно при помощи:
сайта налоговой службы;
единого портала государственных услуг;
Для получения сведений об ИНН физического лица предстоит заполнить специальную форму, в которую необходимо внести все паспортные данные (ФИО, дату и место рождения, номер и серию документа удостоверяющего личность, когда и кем этот документ был выдан). После этого сервис запросит ввести капчу (цифры с картинки), и потом выдаст интересующую информацию.
Таким же способом можно узнать и чужой номер налогоплательщика. Например, работника или контрагента по гражданско-правовому договору.
Получить сведения о налоговом идентификаторе при помощи интернета можно абсолютно бесплатно, и это еще один плюс работы нашего сервиса по поиску информации в онлайн-режиме.
Долги
Чтобы убедиться в отсутствии непогашенных задолженностей, стоит проверить его ФИО через Единый государственный реестр должников. Особенно подробной информации ресурс не предоставляет. Однако, если с интересующего вас человека взыскали задолженность, там будут указаны контактные данные исполнителя. И уже связавшись с ним, можно будет попробовать уточнить нужные детали.
В Едином государственном реестре судебных решений можно проверить, не фигурировала ли интересующая вас фамилия в каком-либо уголовном или административном деле. Однако тут стоит помнить, что никаких других идентификаторов, кроме ФИО, здесь не найти и можно случайно встретить однофамильца. А решения хранятся в открытом доступе всего два года.
Как проверить будущего сотрудника при приеме на работу
Сотрудник не только может привести вашу компанию к успеху, но и стать причиной финансовых затруднений, репутационных потерь и даже банкротства или краха вашего бизнеса. Чтобы обезопасить себя от рисков, компании проводят проверки соискателей на благонадежность.
Проверка кандидата на отношения с законом, финансовое положение и другие факты биографии – важный этап найма. Работодатели по-разному подходят к этом процессу. Для кого-то наиболее критичны административные правонарушения, кто-то смотрит на финансовое поведение кандидата и его долги по налогам и кредитам, некоторые компании – проверяют на участие в юридических лицах и ИП, а для других все эти показатели некритичны. Глубина и методы проверки различаются также в зависимости от должности – чем выше позиция кандидата и вовлеченность в управление финансовыми потоками – тем серьезнее проверка.
Есть компании, где проверка кандидата и вовсе не проводится или проводится только выборочная проверка. Такие ситуации часто возникают в организациях с небольшим штатом, в которых нет обособленной службы безопасности.
В этой статье мы обобщили информацию о том, как собирать необходимые общие сведения о благонадежности кандидата в интернете легально и бесплатно. Тут вы найдете не только пошаговый план проверок, но и ссылки на актуальные официальные онлайн-сервисы. В качестве бонуса в конце статьи вы найдете чек-лист, который сделает процесс оценки благонадежности кандидата еще более удобным – вы можете распечатать его и раздать ответственным за проверку сотрудникам. Используйте готовый вариант или адаптируйте его под практику проверок в вашей компании.
Кому будет полезна эта статья:
- Директорам и собственникам компаний – чтобы ознакомиться с процедурой кадровых проверок и понять, сколько времени они занимают и каких ресурсов требуют.
- Не-специалистам по безопасности (HR, директорам филиалов), которые отвечают за найм и вынуждены брать проверки соискателей на себя.
- Начинающим специалистам служб безопасности – для того, чтобы выработать наиболее эффективную методику проверок.
- Опытным специалистам службы безопасности, которые хотят оптимизировать практику проверок соискателей, создать регламенты для подчиненных или найти новые источники информации по физическим лицам.
! Внимание: Перед проверкой обязательно получите от соискателя согласие на обработку персональных данных. Отсутствие разрешения ведет к прямому нарушению 152-ФЗ («О персональных данных») и грозит вашей компании судебным разбирательством и штрафами.
1. Проверяем паспорт на действительность
Выявление несоответствия в паспортных (верификация физлица) должно быть обязательным и самым первым шагом любой кадровой проверки. Так мы убедимся, что оригинал паспорта или его копия не поддельные, и мы не имеем дело с мошенником.
Нужно: серия и номер паспорта
Если паспорт недействителен, нужно отложить остальные проверки до выяснения обстоятельств (это может быть как подделка, так и ошибка отдела кадров в ФИО или номере/серии паспорта). Перед тем, как продолжить проверку, сделайте запрос к сотруднику, предоставившему вам паспортные данные соискателя.
2. Проверяем на розыск
Нахождение в розыске – явный маркер потенциально опасных для компании сотрудников. Такой кандидат может стать причиной убытков и рисков: украсть товары, устроить диверсию, стать инициатором конфликтов и т. д. Выявлять людей, находящихся в розыске, важно именно на первых шагах проверки, чтобы не тратить время на другие этапы.
Дополнительно не лишним будет проверить человека по спискам Интерпола: https://www.interpol.int/How-we-work/Notices/View-Red-Notices
Нужно: фамилия, имя, год рождения
Если физическое лицо находится в розыске, продолжать проверку не имеет смысла – перед вами потенциальный преступник. Найм такого человека сулит компании только проблемы. Оформите официальный отказ и передайте информацию в следственные органы.
3. Проверяем на нахождение в списке террористов и экстремистов
Проверка по списку террористов и экстремистов – шаг, о котором иногда забывают даже опытные специалисты по безопасности. Хотя он не менее важен, чем, например, судимость или розыск МВД. Да, список террористов сравнительно небольшой, однако он точно также регулярно обновляется, и встретить человека из него на рынке труда вполне реально. Такой кандидат будет серьезной проблемой. Тут не только юридические, репутационные и финансовые риски, но и угрозы посерьезнее – опасность террористического акта внутри компании или с помощью ее инфраструктуры. Даже с начислением зарплаты возникнут проблемы. Оформление зарплатной карты невозможно, а на уже существующие счета людей из списка экстремистов наложены ограничения по ФЗ-115. Перевод денег на них может грозить блокировкой счетов вашей компании.
Нужно: ФИО, дата рождения
В ряде случаев людей из списка все-таки берут на работу на незначительные должности (в зависимости от тяжести причины, по которой человек попал в список). Но большинство российских компаний предпочитают не связываться с такими кандидатами и сразу же оформляют отказ.
4. Получаем ИНН
Получение ИНН убивает сразу двух зайцев – дополнительно верифицирует паспортные данные и дает возможность проверить человека на статус ИП и принадлежность к юрлицам (см. пункты проверки 5 и 6).
Нужно: серия и номер паспорта, ФИО, дата рождения
Если в ходе проверки вы не получили ИНН по паспортным данным, это может означать, что где-то в данных присутствует ошибка. В 99% случаев ИНН должен быть доступен для получения через сервис (даже в случае с трудовыми мигрантами). Если возникает такая ситуация, уточните паспортные данные у соискателя или сотрудника кадровой службы, предоставившего их.
5. Проверяем на регистрацию ИП
Получив ИНН кандидата, проверяем не зарегистрирован ли у него статус ИП. Найм сотрудника со статусом индивидуального предпринимателя может грозить вашей компании тем, что он будет работать «на себя», продвигая свой бизнес и используя ресурсы компании для достижения личных целей. Соискатель-ИП может подвергнуть компанию материальным и репутационным рискам: осуществить кражу клиентской базы, воспользоваться финансовыми ресурсами работодателя, принимать невыгодные для компании (но выгодные для себя) решения.
Наличие статуса индивидуального предпринимателя далеко не всегда является поводом для отказа сотруднику. Однако, чем выше должность, тем больше риски, которые грозят компании в случае найма кандидата с собственным бизнесом. При наличии у соискателя статуса ИП обязательно следует обсудить этот момент с непосредственным руководителем или инициатором проверки. Если для должности этот параметр некритичен – продолжаем проверку.
6. Проверяем на участие в юридических лицах (учредитель/руководитель)
После проверки на ИП следует выяснить принадлежность физического лица к другим компаниям в качестве руководителя. В ходе кадровой проверки важно выявлять людей, работавших в конкурентных организациях, чтобы предотвратить возможный ущерб от бизнес-разведки. Соискатель, являвшийся руководителем в другом учреждении, потенциально может быть представителем конкурентов, намеренно устроенным в вашу организацию. Трудоустройство такого кандидата на должность топ-менеджера может нанести серьезный экономический вред компании: он может «сливать» инсайдерскую информацию, осуществить кражу клиентской базы, заниматься промышленным шпионажем и передавать конкурентам важные коммерческие сведения.
Если вы установили участие кандидата в юридических лицах в качестве собственника или руководителя, проверьте, являются ли эти фирмы конкурентами для вашей компании. Чтобы удостовериться в этом, посмотрите виды деятельности (ОКВЭД) по ИНН найденной компании в реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). В любом случае, известите инициатора проверки о выявленной принадлежности соискателя к юридическому лицу.
7. Проверяем на банкротство
Проверка на банкротство – обязательный шаг, когда речь идет о найме на позиции руководителей компании. По 127-ФЗ банкротам нельзя занимать должности, связанные с управлением компанией в течение нескольких лет (для банка – 10 лет, для страховой компании или МФО – 5 лет, для другой коммерческой организации – 3 года). Кроме того, банкротство является хорошим маркером благонадежности физлица. Оно указывает на серьезные финансовые проблемы и безответственный подход человека к жизни – возможно, такой сотрудник попытается поправить свое положение за счет вашей компании. Поэтому этот этап проверки будет необходим вне зависимости от занимаемой должности.
Если проверка выявила банкротство физлица, претендующего на руководящую должность (при этом положенный срок еще не подошел к концу) – оформляем отказ. Если проверка проводится в отношении человека, претендующего на рядовую должность – обсуждаем критичность данного показателя с заказчиком проверки.
8. Проверяем на наличие или отсутствие исполнительных производств и долгов по ним
Проверка по базе ФССП – один из самых популярных видов проверки (иногда сотрудники служб безопасности ограничиваются только им). Действительно, по исполнительным производствам можно много узнать о правонарушениях кандидата и охарактеризовать его как благонадежного или неблагонадежного сотрудника. Обратите внимание, что база ФССП содержит только открытые на данный момент исполнительные производства – какие были у человека отношения с законом в прошлом вы не узнаете.
Где: http://fssp.gov.ru/iss/ip (в поле «Территориальные органы» выбираем «Все регионы»)
Нужно: ФИО, дата рождения
Если исполнительные производства найдены – выясняем их критичность, оцениваем сумму штрафов, смотрим причину их возбуждения (сумма и причина не всегда указаны в ФССП).
9. Узнаем информацию о залогах имущества
Залоги – один из негативных факторов, который может насторожить потенциального работодателя. Соискатель с большим количеством и суммой залогов с высокой вероятностью обладает шатким финансовым положением: у него много кредитов и долгов. Такой человек вряд ли подойдет на руководящую должность и, скорее всего, будет недостаточно добросовестно выполнять работу. И тем более ему нельзя доверять управление финансами компании.
Нужно: Фамилия и Имя, дополнительно лучше указать паспортные данные, дату рождения и регион
10. Проверяем кредитную историю
Один из косвенных, но крайне красноречивых показателей благонадежности кандидата – его кредитная история. Работодатели довольно часто применяют кредитные рейтинги для кадровых проверок. Кредитную историю человека можно проверить легально при выполнении двух условий – заключении договора с Бюро Кредитных Историй и получении согласия от соискателя на ее обработку.
Где: Одно из официальных БКИ, которое имеет данные по соискателю
Нужно: Фамилия и Имя, дополнительно лучше указать паспортные данные, дату рождения и регион
Большинство отчетов БКИ выдают сводный рейтинг в виде баллов (у каждого бюро он свой, и строится по различным принципам). Рейтинг поможет в общих чертах оценить благонадежность и финансовое здоровье кандидата.
Собрав всю информацию о кандидате, переходите к выводам и составьте рекомендацию о приеме на работу или отказе.
Запомнили все пункты проверки?
Поможем систематизировать полученную информацию! Как и обещали – прикрепляем чек-лист по проверке кандидатов. Его использование сделает процесс оценки благонадежности будущих сотрудников более удобным.
Как ускорить проверку соискателя?
Процесс оценки благонадежности кандидата вручную обычно занимает много времени: на полноценную проверку уходит от нескольких часов до нескольких дней.
Все усложняется тем, что информацию приходится искать на разных сайтах, оперировать разными входными данными. Часто сайты требуют ввести капчу, что еще больше замедляет процесс. Если количество кандидатов превышает 50 человек в месяц, компании жизненно важно автоматизировать сбор информации о соискателях.
Онлайн-платформа SpectrumData помогает компаниям быстрее работать с данными, в том числе, оптимизировать и автоматизировать процессы кадровых проверок. То, что обычно делается в течение нескольких дней, наши решения позволяют сделать за считанные секунды. Заполните заявку внизу страницы – наши менеджеры помогут определить потребности вашей компании в данных и подскажут наиболее удобный способ доступа к онлайн-платформе, исходя из потребностей и масштаба вашей компании.
Проверьте почту: мы отправили вам первое письмо с просьбой подтвердить подписку
По имени и телефону
Найти место жительства человека по паспортным реквизитам можно не всегда, ведь не у всех выдается возможность выяснить данные в документах. Иногда достаточно знать номер телефона и ФИО искомого (найти человека по фамилии).
По номеру телефона можно выяснить место жительства лица, воспользовавшись многочисленными телефонными справочниками по РФ и городам. Еще один удобный способ поиска человека через социальные сети и поисковики в сети (так называемый поиск человека через интернет) . Конечно, узнать прописку человека по социальным сетям непросто. Точного адрес никто обычно не пишет, но собрать дополнительные данные вполне реально. Многие оставляют под фотографиями комментарии, либо можно узнать местность, если искомое лицо проживает в одном городе с ищущим. При должной внимательности, можно не только найти человека по паспортным данным, но и по обычной страничке в интернете.
Можно ли что-то узнать по ИНН физлица?
Можно ли что-то узнать по ИНН физлица? ИНН позволяет государству контролировать работодателей на правильность и своевременность начисления выплат по пенсиям и добросовестность выполнения обязанностей в целом. Гражданин, если он знает свой код налогоплательщика, может своевременно получать информацию по своим задолженностям и оперативно погасить их.
Каждый может легко узнать код по своему паспорту (без паспорта это невозможно) и использовать эту информацию для личных нужд, например, для поиска информации о своем имуществе: объектах недвижности и транспортных средствах.
Совет! При желании вы можете скачать программное обеспечение, которое позволит заполнить декларацию № 3-НДФЛ. Кстати, ее можно заполнить и онлайн. После этого этот документ отправляется в Налоговую, но для этого понадобится электронная подпись. Это позволит вам обращаться в налоговую службу без личного присутствия.
Важно понимать, что только по ИНН без другой документации нельзя узнать никакую данные о человеке. Понадобится, как минимум, информация о паспорте. Именно поэтому физические лица могут не переживать о вероятности утечки информации. По желанию номер ИНН можно поставить на 18-й странице паспорта, что упростит многие процедуры.
Можно сделать вывод, что посмотреть ИНН по паспорту онлайн — это совсем несложно. Достаточно выбрать сервис (налог.ру или госуслуги.ру), которым вы хотите воспользоваться. Теперь нет нужды в посещении государственного органа, а значит, можно экономить собственное время.
